De getuigenis van deze gepensioneerde weerspiegelt de zekerheid en stabiliteit die een baan bij de overheid biedt en benadrukt de voordelen ervan.
Al tientallen jaren staat een baan bij de overheid synoniem voor stabiliteit en economische zekerheid. Ambtenaar zijn garandeert een vast salaris, geconsolideerde arbeidsrechten en een verzekerd pensioen, vergeleken met de onzekerheid in de privésector. Daarom ambiëren steeds meer jongeren een baan bij de overheid.
In die zin verdedigt Federico Fuentes, een 81-jarige gepensioneerde leraar, in een interview voor NoticiasTrabajo met overtuiging de voordelen van zijn hele leven als ambtenaar. Na een halve eeuw te hebben gewerkt, geniet hij nu van een pensioen dat hem, zoals hij zegt, in staat stelt om “in vrede te leven”.
Hij verdient meer met zijn pensioen dan met zijn baan
Federico begon zijn werkende leven als schoolmeester in Barcelona, met “een vrij minimaal salaris en een erg lang rooster”, legt hij uit, hoewel hij erkent dat “het verzacht werd” dankzij een staking die de omstandigheden in de sector verbeterde, waardoor hij zijn salaris kon verhogen en ongeveer 2000 euro per maand ontving.
Na meer dan 30 jaar in overheidsdienst ging hij met pensioen met een pensioen van 2.300 euro per maand. “Ik ben met pensioen gegaan om meer te verdienen,” bekent hij lachend. “Ik heb geluk. Nu de kinderen op zichzelf wonen, heb ik praktisch genoeg over. Ik kan zelfs sparen”, voegt Federico eraan toe. In tegenstelling tot veel gepensioneerden die de gevolgen van de inflatie op hun koopkracht voelen, verzekert deze gepensioneerde ons bovendien dat hij geen grote problemen heeft gehad.
Hij verdedigt de voordelen van het ambtenaar zijn
Voor Federico is ambtenaar zijn een van de grootste garanties van welzijn in zijn leven. Hij stelt dat een baan bij de overheid “een baan voor het leven” biedt, in tegenstelling tot de ups en downs van de arbeidsmarkt en het particuliere bedrijfsleven.
“Niemand gooit je eruit en je krijgt goed betaald. Elk bedrijf kan failliet gaan, sluiten en je staat op straat”, vat hij samen. Hij is van mening dat deze stabiliteit je in staat stelt om je roeping te ontwikkelen zonder angst voor ontslag en om met zekerheid plannen te maken voor de toekomst, iets wat volgens hem verklaart waarom zoveel jongeren dit pad blijven kiezen.
Kritiek op de klachten van jongeren over pensioenen
Het debat over de houdbaarheid van het openbare pensioenstelsel en stabiele werkgelegenheid blijft de meningen tussen de generaties verdelen. Terwijl jongeren geconfronteerd worden met een arbeidsmarkt met onzekere omstandigheden en hun bezorgdheid uiten over het feit dat ze in de toekomst geen pensioen kunnen innen, claimen veel gepensioneerden de rol van de premies, zoals in het geval van Federico.
“Ik denk dat het heel verkeerd is voor jonge mensen om te zeggen dat een deel van hun salaris wordt afgenomen om pensioenen te betalen. Als dat niet zo was, zouden pensioenen niet bestaan,” zegt hij. “Als zij aan de beurt zijn, zullen ze hetzelfde denken als wij,” voegt hij eraan toe en verzekert dat jongeren morgen een pensioen zullen hebben. Zijn visie staat in contrast met de scepsis van veel jonge werknemers, die een model wantrouwen dat zij als onhoudbaar beschouwen. Voor deze gepensioneerde leraar is de sleutel echter het behoud van de solidariteit tussen de generaties.
