De rechtbank eist nu meer dan 7.000 euro schadevergoeding nadat het bedrijf het verkregen bewijs als onrechtmatig beschouwt.
Een werkneemster van een schoonheidssalon in Barcelona vroeg vrijaf vanwege een kwaal en kreeg een ontslagbrief. Volgens Infobae had de schoonheidssalon de werkneemster medisch verlof gegeven voor een linkerhand- en rugprobleem waardoor ze niet normaal kon werken. Omdat het centrum vermoedde dat de werkneemster haar ongemak in scène had gezet, besloot het een detectivebureau in te huren om haar tijdens haar ziekteverlof in de gaten te houden.
Tijdens deze periode verzamelden de professionals bewijsmateriaal aan de hand van foto’s en video’s waarop te zien was hoe de werkneemster elke ochtend naar een bar ging. Een van de belastende bewijzen, naast de lange tijd die ze in het etablissement doorbracht, was de dienst die ze aanbood aan een escorte van het bureau. Volgens het bewijsmateriaal gaf de werkneemster deze escort een manicure en bracht haar vervolgens 35 euro contant in rekening.
Met dit bewijs vond het bedrijf dat het tijd was om haar werknemer te ontslaan. In de ontslagbrief, waarin de namen van de rechercheurs niet werden genoemd, stond dat de werkneemster medisch verlof had aangevraagd vanwege een kwaal aan haar linkerhand en rug waardoor ze haar werk niet kon doen. Na het bewijs dat het esthetisch centrum had verkregen, mocht ze niet meer aan het werk in het bedrijf.
De rechtbank stelde haar in het gelijk
De zaak werd voor de sociale rechtbank van Barcelona nr. 1 gebracht. In haar vonnis van 27 januari van dit jaar werd de ontslagbrief van het bedrijf als geldig beschouwd en werd de vordering van het bedrijf toegewezen. De voormalige werknemer was niet tevreden met de uitspraak en ging in beroep bij het Hooggerechtshof van Catalonië.
In zijn vonnis beschouwde de rechtbank het door de detectives geleverde bewijs als “onwettig”. Volgens de ontslagbrief had de werkneemster tijdens haar ziekteverlof een manicureservice aangeboden aan een metgezel van de rechercheurs. In haar verklaring beweerde de werkneemster dat het bewijs van de rechercheurs nietig was omdat geen enkel lid van het bureau getuige was van de vermeende gebeurtenissen tijdens haar verlof.
De manicureservice zou zijn uitgevoerd door een begeleider van het detectivebureau zonder professionele accreditatie en het bewijs zou haar recht op privacy hebben geschonden. Bovendien voerde de werkneemster aan dat het ontslag nietig was omdat het een represaille was in verband met haar tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Na de argumenten van beide betrokken partijen te hebben gehoord, verklaarde het Hooggerechtshof van Catalonië het beroep van de werkneemster tegen het vonnis van de Sociale Rechtbank gegrond en vernietigde het.
